目前，中国的电影产业可谓如火如荼，而也是由于如此是什么原因，自然也带动了电影产业有关产业链的飞速发展。其中，电影院就是其中之一。目前电影院可谓具备广阔进步空间的产业。也是由于如此是什么原因，所以目前愈加多的电影院代理出现，也有愈加多的投资者加入到电影院建设中。那样，影院投资和代理影院之前需要注意哪几个方面?
投资影院
现在国内的数字电影标准从高到低分为4K、2K、1.3k、0.8k四种。
4K是国际现行数字电影标准的最高规格，因为价格昂贵，现在国内只有一线城市的少数几家影院配备了该规格的放映设施。
2K是符合国际标准的数字放映设施规格，可以同步放映进口分账片、进口买断片、国产影片，可选配3D系统，支持3D影片的放映。
1.3K是符合中国广电总局标准的中档影院放映设施规格，可同步放映进口买断片、国产影片，不可以装配3D系统。
0.8k是针对中国国情，专为农村露天放映拟定的技术指标。该标准影片更新较慢，且用于公益事业，不可以对外售票。
通常来讲，2K的设施应用在12米至30米宽银幕的大厅较多，1.3K用在8米至15米宽银幕的小厅较多。依据顾客不一样的需要，可配置不同价格、档次的放映系统，2K机单厅本钱在45万左右，1.3K单厅本钱在13万左右。
1、1.3K的设施明确度如何?比2K差不少么?
2K影厅，因为投资较大，一般会多安排些座位分摊下本钱，所以容易见到的2K影厅以150座以上为主，影厅大了，自然银幕也就伴随大一些。而1.3K影厅多数状况下不会达到2K影厅那样大的银幕。在两个不同放映条件下，视觉上不会有差距。这就好比用29寸显像管电视看DVD会感觉非常明确，而把DVD拿到42寸液晶电视上看就看不到那种成效一样，伴随银幕尺寸的提高，自然会对节目源及放映设施有更高的需要。
2、投资影院，建议做几个厅?
现代影院应以多厅化，小厅化进步。依据资金状况，建议至少做3至8个影厅。对比80年代的单厅影院，会有以下几个方面优势:
1、不会流失观众
倘若单厅影院，假如观众在电影刚最初的时候进场，观众会选择在附近等一个半小时再去看下一场电影么?多半观众或许会选择其他娱乐项目。而多厅影院可以基本保证20分钟左右一场，不会让观众等的太久。
2、便于排片
不少时间在一个档期会有多部电影同时上市火拼票房，这时假如你只有单厅，那样就会面对黄金时段的影片取舍问题。假如建设多厅，就能让观众进了影院，就像进了超市一样，针对不一样的内容有选择的去看。观众的年龄层不同，文化程度不同，所以多厅影院可以在同一时间放映多部影片，以满足不同层次的观影需要。
3、影厅要多少座位?
小厅多厅不代表座位就能很少，由于设施的单价是不变的，假如座位过少，单座本钱反而高。建议影厅最小不应小于80座，VIP厅另算。
4、院线是什么?影片怎么样收费?
院线是给影院提供片源的机构。并且数字影片是免费提供的，以票房分成的形式获得收益，也可使用双方约定的其他形式。通常情况下采取5：5分成的方法，其中50%的票房收入归放映单位，也就是影院。
代理影院
1、考察
第一要对代理企业的资质进行考察，经营扶持的力度有多大，有没真正的研发能力，会对影院的经营状况产生直接影响。只有真正经得起时间考验，可以在激烈的市场角逐中屹立不动的大厂商，才能有实力、有经验去指导你的经营。
2、资金
对于资金前期需做详细的预算，并保证预算金额的充足，由于这关系到后面所有工作拓展进度，与能否顺利进行。主要包含工程、材料、出租费、水电物业费、放映机械器材、影厅硬件设施，营运固定资产、办公固定资产、职员薪酬、公关成本等这类内容，需进行详细的预算规划，确保影城筹办期间不会因资金问题而出现工作停滞的现象。
3、地址选择
选择一个好的地点开影城，能给新建的影城带来源源持续的经济效益。地址选择可从以下两个大的方面考虑：地区特征和商圈状况。地区特征包含：当地的经济结构、地点和人口概况。细化的方面可包含：当地居民的收入支出水平、消费心理和水平、产业组成、交通状况、人口结构、人口分布、地区分布、居住状况等。商圈状况包含组要商业组成、企业构成慨况、同行角逐对手状况等。
4、空间规划与建设
资金到位，地址选好之后，下一步的要紧工作就是对已确定的经营空间进行规矩。好的空间规划，能改变观众和顾客的心态，舒心愉悦的观影环境可以吸引和挽留更多的新老影迷。并且适当的空间设计还能很大的便捷影城的平时经营管理，与能够帮助消除安全隐患。规划之后即为建设，应重视安全和水平，影城后期的营运期间不可能长期驻守施工职员，好的工程水平能保证影城的正常运营，差的工程不但会严重干扰影城的正常运营，还会带来更紧急的安全隐患，一旦出现事故则会给影城及整个电影院代理企业的品牌形象带来紧急的负面影响，需慎重对待。
5、管理职员
虽然代理后，总部会在职员管理上提供一系列的培训，会给加盟代理商提供相应的支持，但，远水救不了近火，3D电影院代理者需要从源头上找原因，真正融会贯通，掌握怎么样管理职员。因此，代理者需要认识到管理职员是我们的事，而且是需要要做好的事。
